Bulletin trimestriel: Juin 2024
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GOLD - pionnier depuis 1994
Du leader du secteur au pionnier de la durabilité : l'appareil de ventilation GOLD fête ses 30 ans. En 1994, il a révolutionné le secteur en tant que premier appareil de ventilation compact avec commande intégrée. Aujourd'hui, 30 ans plus tard, GOLD est toujours le premier choix en matière de durabilité dans le secteur. En réduisant activement l'empreinte carbone lors de la production de nouveaux appareils et en prolongeant la durée de vie des produits déjà en service, GOLD reste le leader de sa catégorie.
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SWEGON CUBE - NOUVEAU : Unité de ventilation certifiée "Passivhaus"
En Allemagne et en Autriche, le Passivhaus Institut est synonyme de bâtiments à haute efficacité énergétique. Pour que les maisons atteignent les faibles valeurs de consommation et les coûts énergétiques prévus, il faut non seulement des méthodes et des constructions spécifiques, mais aussi des éléments et des composants.
L'Institut allemand de la maison passive vérifie que les éléments de construction sont adaptés aux maisons passives et les certifie en tant que composants de maisons passives s'ils répondent aux critères de test stricts.
Pour que la longue histoire à succès du CUBE en Suisse, où il compte parmi les appareils de ventilation leaders dans le domaine de la ventilation contrôlée des habitations, soit également transposée sur les marchés allemand et autrichien, le CUBE et l'Institut Passivhaus constituent la combinaison parfaite.
Les installations de ventilation optimisées et certifiées de manière indépendante présentent des avantages pour tous :
Une qualité contrôlée pour l'utilisateur :
Les critères de confort et d'hygiène de l'air intérieur ont la plus haute priorité lors de la certification. Grâce au contrôle indépendant, l'utilisateur peut être sûr d'obtenir un produit optimal.
Des données fiables pour le planificateur :
Les appareils sont testés dans des conditions d'utilisation réalistes. Les taux effectifs de mise à disposition de chaleur déterminés sur le banc d'essai fournissent des données fiables pour les pertes de chaleur dues à la ventilation dans le bilan thermique du bâtiment selon PHPP ou EN 832. Cette grande sécurité de planification permet d'une part de réduire les coûts et d'autre part de simplifier considérablement la certification du bâtiment.
Trois victoires consécutives pour les pompes à chaleur Swegon
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Swegon Interview: Basil Meyer
Tout d'abord, pouvez-vous vous présenter ?
Je m'appelle Basil Meyer, j'ai presque 36 ans et je suis l'heureux père de deux enfants âgés de 4 et 8 ans. Bien que je ne sois pas marié, je suis en couple stable depuis plus de 12 ans. La chose la plus importante dans ma vie est ma famille, mais je prends aussi du temps pour le sport, que je considère comme un équilibre important avec mon travail. J'ai commencé à travailler chez Swegon début 2021. Auparavant, j'étais indépendant, travaillant dans ma propre entreprise dans le domaine de la technique du froid.
Pouvez-vous partager vos pensées et vos sentiments lorsque vous avez rejoint Swegon pour la première fois ?
Comme je travaillais auparavant dans ma petite entreprise de 4 employés maximum, travailler pour un groupe international est déjà un grand changement. La collaboration au-delà des frontières nationales est également très impressionnante et passionnante.
Quelles sont les réalisations ou les projets les plus importants auxquels vous avez participé au cours de votre carrière chez Swegon ?
Lorsque j'ai commencé chez Swegon, nous n'étions que deux techniciens en Suisse alémanique, maintenant nous sommes bientôt cinq et nous en cherchons encore d'autres. Bien sûr, ce n'est pas ma réalisation la plus directe, mais il est de ma responsabilité de faire en sorte que notre équipe de service fonctionne ensemble.
Peux-tu te souvenir d'un moment particulièrement mémorable ou stimulant dans ta carrière ici ?
Comme je travaille dans le secteur des services, je n'ai pas de projet ou d'objet particulier qui ait été plus remarquable ou plus grand que les autres. Chaque jour apporte son lot de défis. Je travaille constamment dans différents endroits, sur différentes installations et avec différentes personnes, et on ne sait jamais vraiment à quoi s'attendre lorsqu'on est appelé pour une intervention de dépannage ou de mise en service.
Pouvez-vous vous souvenir ici d'un moment particulièrement mémorable ou difficile de votre carrière ?
Mon expérience dans le service m'a appris à prendre les choses comme elles viennent et à en tirer le meilleur parti. En général, cette approche mène au succès. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de remettre en état de marche une installation ou une machine défectueuse.
Peux-tu nous en dire un peu plus sur ton parcours à la SWEGON SERVICE ACADEMY ?
J'ai été sélectionné cette année pour la Swegon Service Academy, ce qui m'a rendu à la fois fier et curieux de savoir ce qui m'attendait là-bas. Les employés de service de différentes filiales Swegon en Europe ont été invités à Kvänum, en Suède, pour participer à la Service Ambassador Academy.
Le premier jour, nous sommes arrivés et nous nous sommes retrouvés le soir à l'hôtel Lumber & Karle à Kvanum pour un dîner commun. Les deux jours suivants ont été placés sous le signe de la communication. En plus des conférences, nous avons travaillé en groupes sur des ateliers afin d'élaborer des solutions et des possibilités. Cette expérience était non seulement intéressante, mais aussi stimulante pour moi, car tout se déroulait en anglais. Cela a été un excellent entraînement pour mes compétences en communication et m'a permis d'améliorer mon anglais.
Pendant notre séjour, nous avons également eu l'occasion de visiter les ateliers de production et de voir en direct la fabrication des systèmes de ventilation GOLD. C'était fascinant de voir l'ensemble du processus de production, du premier composant au monobloc fini, car nous n'avons normalement que le produit fini sous les yeux.
Le voyage en Suède n'était pas seulement impressionnant pour la visite de l'usine et la formation continue, mais aussi pour l'échange d'informations et d'expériences avec les autres collaborateurs de Swegon de différents pays européens. J'ai ainsi pu avoir un aperçu des méthodes de travail et des défis dans d'autres pays.
La prochaine formation, en septembre, aura lieu dans l'usine Bluebox de Cantarana, où sont fabriqués nos pompes à chaleur et nos groupes d'eau glacée. Je suis sûr que cette formation sera à nouveau riche en expériences précieuses.
Chez Swegon, nous travaillons avec l'expression du Feel good inside, qu'est-ce qui vous fait du bien ?
Un bon climat intérieur est essentiel à notre bien-être. Mais un bon climat de travail est également très important pour que nous nous sentions bien dans notre travail quotidien