Newsletter trimestrale: Giugno 2024
![](/globalassets/gold-30-years---through-the-years-banner-4.png?v=1714048891&width=1430&mode=crop)
GOLD - un pioniere dal 1994
Da leader del settore a pioniere della sostenibilità: l'unità di ventilazione GOLD festeggia il suo 30° anniversario. Nel 1994 ha rivoluzionato il settore come prima unità di ventilazione compatta con controllo integrato. Oggi, 30 anni dopo, GOLD è ancora la prima scelta per la sostenibilità nel settore. Riducendo attivamente l'impronta di carbonio nella produzione di nuovi apparecchi e prolungando la vita dei prodotti già in uso, GOLD continua a essere leader nella sua categoria.
![](/siteassets/8-about-swegon/newsletter-ch/p2280010.jpg?v=1723626371&width=850&mode=crop)
Il CUBE è certificato come Passivhaus SWEGON CUBE - Nuova unità di ventilazione ufficialmente certificata Passivhaus
In Germania e Austria, l'Istituto Passivhaus “Casa Passiva” è sinonimo di edifici ad altissima efficienza energetica. Affinché le case passive raggiungano i valori di consumo e i costi energetici previsti durante il funzionamento, sono necessari non solo determinati metodi e progetti di costruzione, ma anche elementi e componenti edilizi.
L'Istituto tedesco per le case passive testa i componenti per verificarne l'idoneità e li certifica come componenti di case passive se soddisfano i rigorosi criteri dei test.
CUBE e il Passive House Institute sono la combinazione perfetta per portare sul mercato tedesco e austriaco la lunga storia di successo di CUBE in Svizzera, dove è una delle unità di ventilazione leader nel campo della ventilazione domestica controllata.
I sistemi di ventilazione ottimizzati e certificati in modo indipendente presentano vantaggi per tutti:
Qualità testata per l'utente:
Nel processo di certificazione viene data la massima priorità ai criteri di comfort e all'igiene dell'aria interna. L'utente può contare su un prodotto ottimizzato grazie a test indipendenti.
Dati affidabili per il progettista:
I dispositivi sono testati in condizioni operative realistiche. I tassi di generazione di calore effettivo determinati sul banco di prova forniscono dati affidabili per le perdite di calore della ventilazione nel bilancio termico dell'edificio in conformità con il PHPP o la norma EN 832. L'elevato livello di certezza nella progettazione contribuisce da un lato a risparmiare sui costi, dall'altro a semplificare notevolmente la certificazione dell'edificio.
Tre vittorie di fila per le pompe di calore Swegon
Per il terzo anno consecutivo, Swegon festeggia una vittoria agli ACR News Awards: OMICRON ZERO, della nostra gamma BlueBox, si aggiudica il primo premio nella categoria "Commercial Air Source Heat Pump of the Year”. Questa ulteriore vittoria si aggiunge alla striscia di vittorie di Swegon, dopo quelle di GEYSER SKY nel 2023 e TITAN SKY nel 2022.
![](/siteassets/8-about-swegon/newsletter-ch/award-for-omicron-zero.png?v=1723629264&width=850&mode=crop)
Intervista a Swegon: Basil Meyer
Siamo lieti di averti con noi, potresti presentarti?
Sono Basil Meyer, ho quasi 36 anni e sono padre orgoglioso di due bambini di 4 e 8 anni. Anche se non sono sposato, ho una relazione stabile da oltre 12 anni. La cosa più importante della mia vita è la mia famiglia, ma trovo anche il tempo per lo sport, che considero un importante equilibrio con il mio lavoro. Ho iniziato a lavorare in Swegon all'inizio del 2021. In precedenza, ero un lavoratore autonomo, che aveva la propria azienda nel campo della tecnologia del freddo.
Potresti condividere i tuoi pensieri e le tue sensazioni quando sei entrato in Swegon?
Dato che prima lavoravo nella mia piccola azienda con un massimo di 4 dipendenti, è un grande cambiamento far parte di una società internazionale. Anche la collaborazione al di là dei confini nazionali è molto interessante ed entusiasmante.
Quali sono i risultati o i progetti più importanti in cui sei stato coinvolto durante questi anni presso Swegon?
Quando ho iniziato a lavorare in Swegon, c'erano solo due tecnici nella Svizzera tedesca, ora siamo in cinque e ne stiamo cercando altri. Naturalmente non è un mio risultato diretto, ma è mia responsabilità garantire che lavoriamo insieme come un team di assistenza.
Ricordi un momento particolarmente memorabile o impegnativo della tua carriera qui?
Lavorando nel Service, non c'è un progetto o un elemento particolare che si sia distinto o sia stato più importante di altri. Ogni giorno porta con sé le proprie sfide. Lavoro costantemente in luoghi diversi, su sistemi diversi e con persone diverse, non si sa mai esattamente cosa aspettarsi quando si viene chiamati per un guasto o una messa in servizio.
Come sei riuscito a gestire e cosa hai imparato da questa esperienza?
Dalla mia esperienza in assistenza ho imparato a prendere le cose come vengono e a trarne il meglio. Questo approccio di solito porta al successo. Non c'è niente di più soddisfacente che rimettere in funzione un sistema o una macchina difettosa.
Dicci qualcosa di più sul tuo percorso verso la SWEGON SERVICE ACADEMY?
Quest'anno sono stato selezionato per la Swegon Service Academy, il che mi ha reso orgoglioso e curioso di sapere cosa mi aspettava. I collaboratori del Service di varie filiali Swegon in Europa sono stati invitati a Kvänum, in Svezia, per le giornate “Service Ambassador Academy”.
Ci siamo recati sul posto il primo giorno e ci siamo incontrati la sera per la cena al Lumber & Karle Hotel di Kvänum. I due giorni successivi sono stati all'insegna della comunicazione. Oltre alle lezioni, abbiamo lavorato in gruppi su workshop per sviluppare soluzioni e opportunità. Questa esperienza per me è stata molto interessante ed al contempo stimolante, dato che tutto era in inglese. È stato un ottimo allenamento per le mie capacità comunicative e mi ha aiutato a migliorare il mio inglese.
Durante il nostro soggiorno, abbiamo anche avuto l'opportunità di visitare la fabbrica e di vedere dal vivo la produzione dei sistemi di ventilazione GOLD. È stato istruttivo osservare l'intero processo produttivo, dal primo componente al monoblocco finito, dato che di solito abbiamo davanti a noi solo il prodotto finito.
Oltre all’interessante visita alla nostra produzione di Kvänum e alla formazione ricevuta, il viaggio in Svezia è stato un’ottima opportunità per lo scambio di informazioni ed esperienze con altri colleghi Swegon provenienti da diversi Paesi europei. Ho potuto conoscere i metodi di lavoro e le sfide di altri Paesi.
Il prossimo corso di formazione, a settembre, si svolgerà presso lo stabilimento Bluebox di Cantarana, dove vengono prodotte le nostre pompe di calore e i nostri refrigeratori. Sono certo che anche questa formazione offrirà molte preziose esperienze.
In Swegon lavoriamo con l'espressione "Feel good inside", cosa ti fa sentire bene?
Un buon clima interno è fondamentale per il nostro benessere. Ma anche una buona atmosfera lavorativa è molto importante per sentirci ogni giorno bene al lavoro.